一、江苏沙钢集团企业定制培训服务案例介绍

        江苏沙钢集团每两年对全体职理化检测人员(含新入职员工)开展岗前和岗位试验技术能力培训与考核工作,以适应企业整体发展需要,满足相关技术岗位要求,提升整体试验技术人员能力和水平。同时,基于企业相关产品认证和实验室认可要求,通过系统化、模块化和实战化的培训与考核,使相关试验技术人员获得由权威机构-全国分析检测人员能力培训委员会(NTC)与CSTM试验技术能力评价专委会颁发的试验技术能力证明。

       为满足江苏沙钢集团理化检测人员培训与考核需求,依托全国分析检测人员能力培训委员会(NTC)与CSTM试验技术能力评价专委会相关资源,依托CSTM技术培训平台,从通用的试验技术基础理论、仪器设备与操作、维护保养和常见故障的排除、相关标准与应用、分析结果的数据处理等四个方面,以基础理论与实际操作相结合的培训考核方式,采用线上线下相结合的模式,对沙钢集团全体理化检测相关技术人员提供培训与考核服务,满足企业培训需求,全面提升企业理化检测人员技术能力和水平。经培训考核合格后,相关人员会获得相应试验技术NTC技术能力册和CSTM试验技术能力培训证书。

       自2007年至今,为江苏沙钢集团进行了共计近三千人次的培训。采用NTC通用试验技术和CSTM专业试验技术的教学体系,教学内容涵盖化学成分分析、物理检测和力学测试的31项/次试验技术和12项/次检测国家标准的定制培训与考核服务,及相关人员NTC技术能力册复核工作。

       2020年,依托CSTM技术培训平台,为江苏沙钢集团培训与考核服务采用全新的线上线下结合的培训与考核服务模式,并取得成功,获得企业及相关学员高度的评价。

       2021年,继续与江苏沙钢集团签署301人次的企业定制培训与考核服务协议,涉及化学成分分析、物理检测和力学测试 ,共计15项试验技术和9项国际标准的培训与考核以及相关人员NTC复核换证的服务。

       二、为企业解决的问题和难题

       1、满足相关试验技术人员(含新入职员工)岗前或/和岗位试验技术能力培训考核需求,切实解决员工岗位技能培训考核需求。提升企业整体试验技术人员能力和水平。

       2、满足企业相关认证认可要求,使员工获得由权威机构-全国分析检测人员能力培训委员会(NTC)与CSTM试验技术能力评价专委会颁发的试验技术能力证明。

       3、依托CSTM技术培训平台,采用线上线下结合的培训与考核服务模式,有效的降低了企业培训教育成本支出,提高了培训的效率,拓宽企业人员培训的受众面。

       三、企业定制培训服务流程

       1、需求诊断:与沙钢集团共同组建培训考核服务项目团队,项目负责人在企业的协助之下诊断潜在的问题和挑战,进而对企业的需求做出精准的评估。

       2、需求分析:项目团队将客户企业进行有针对性的需求分析,围绕双方设定的共同目标,有选择的进行访谈调研及能力测评,以此作为定制课程设计的必要前提和基础。

       3、课程设计:基于前期调研及测评的报告,项目团队将组织项目主管、技术专家、企业培训负责人、学员代表等共同参与课程设计的讨论,确保能够有效提升目标人群的能力,解决目标人群的实际问题。

       4、项目实施:双方签署合作协议后,在CSTM技术培训平台上组建企业专属培训班级,组织企业培训学员进入班级开始学习,并按时间节点进行线下\线上辅导与考核工作。在此期间我方将以高标准的服务负责所有课程的运营事宜,定期反馈培训效果,及时改进。

       5、服务反馈:在培训及考核服务中,收集客户或学员对于培训考核服务的评价及反馈意见,根据反馈情况,对定制培训服务进行完善,进而为其下次的定制培训提供更优质的服务。

       6、颁发证书:考核合格的学员将由全国分析检测人员能力培训委员会(NTC)秘书处统一颁发试验技术能力证明。